近年来，余姚市城市天然气有限公司围绕舜建集团党委“一企业一品牌一支部一特色”总体思路，以“浩然正气”党建品牌为核心，贯彻落实“赛马争先”抓攻坚落实行动，引导全体党员职工争当服务先锋，筑牢“人间烟火”安燃防线，推动天然气事业高质量发展。

一是高点定位，找准党建品牌契合度。通过“争先创优”树立榜样，创立“党员示范岗”“巾帼文明岗”，每季度开展集中评比，完善“党员先锋指数”评价体系，定期公示，并调整组织架构、优化薪酬考核制度，调动员工干事创业积极性。通过“三亮三比”夯实作风，签署《党员服务十项承诺书》，引导党员主动“亮身份比奉献、亮标准比担当、亮承诺比作风”。建立“党员微课堂”，每季度开展党性教育宣讲。通过“党建联盟”加强互动，联合社区、企事业单位等主体建立党建联盟，定期沟通分享。签订《党建共建协议》，组建“红色燃气小队”，严格落实“社区吹哨、公司报到”机制。

二是优化服务，提升燃气业务便捷度。设立“红领课堂”，每季度邀请市内外客服、维修、安检等岗位的服务标杆开展培训，并在内部通过师徒帮带制，以上带下查不足、左辅右弼固根基，进一步优化用户服务工作。当好“服务雷达”，畅通“信、访、电、网”渠道，建立用户满意度调查机制，并制定《余姚市城市天然气有限公司服务导则》，结合志愿服务活动，一年开展便民服务不少于10次。推行“燃气管家” ，扩大服务范围，延伸“安燃天使进社区”服务触角，计划至少覆盖15个社区，推出集安检、咨询、维修、宣传等“一条龙”服务。

三是筑牢基础，增强安全防护稳固度。聚焦入户安检消除隐患，做好2年1次入户安检工作，确保居民用户入户安检率93%、非居民用户100%。建立完善安检台账和隐患整改闭环管理机制，实现隐患从发现到整改的全流程跟踪。聚焦数字赋能保障安全，推进智慧燃气二期建设，上线非居民安检系统。优化设备管理模块和居民安检系统，试点安装户内报警装置和自闭阀，全年计划完成1000户。聚焦应急管理筑牢防线，完善燃气安全应急预案，明确应急处置流程、各部门职责和应急资源调配机制。组建党员先锋应急队伍，一年开展4次应急演练。建立24小时应急值班制度。