学所以益才，砺所以致刃。为进一步提高供水服务业务能力，提高工作质量，更好的开展各项供水工作，近日，姚东自来水公司针对新进员工，组织了一次转正考核，全面了解新员工工作能力和岗位适配程度，优化人员结构。

一是采取闭卷考试。考试内容全面，涵盖面广，出题针对公司规章制度、劳动纪律、所在岗位基础专业知识等方面。通过该知识考试，全面检验新员工对公司的了解程度及基本业务掌握能力，力求达到以考促学、以学促知、以知促效的目的。

二是实际操作考试。结合岗位工作实际，由各部门负责人针对具体岗位内容，以现场实际操作的方式进行考核，指出实际操作中存在的细节问题，使新员工了解实操过程中存在的错误和不足，帮助新员工进行技能提升，进一步深化了职工对工作规范性的认识。

通过此次业务知识学习专项考核，营造了比学赶超的学习氛围，加深新员工对业务知识的掌握，为专业化、精细化服务用户提供保障。公司将以本次专项考核为新起点，全方位的提升公司员工的业务能力，努力打造一支高素质、高能力的供水服务队伍。