为帮助新入职员工尽快了解集团公司企业文化，快速融入集体，集团公司对9月1日新入职的3名员工进行了岗前培训。通过观看集团宣传片、介绍集团概况、讲解各项规章制度，使新员工对集团公司的发展历程、业务板块、组织架构、党政班子成员及分工、各部室职能等内容有了初步了解。

在促进新员工成长方面，以师徒结对的方式，进行“一对一”的传、帮、带，并签订《师徒协议书》，明确双方职责和义务，增强责任感，便于快速提升新员工的专业能力和综合能力，尽快适应新的工作环境和工作岗位。

下阶段，集团公司将对新员工开展廉政、安全等方面的培训教育，进一步增强他们的归属感和凝聚力。